Патрик Ленсиони. Бункеры, интриги и борьба за влияние в организации. Как преодолеть барьеры, мешающие эффективной работе. Альпина Паблишер, Юрайт, 2011

Отличная книга о том, как оптимизировать свою деятельность внутри организации, научиться работать в команде и добиваться поставленных целей. У «МИФ» есть книга Гоулстона, похожая по смыслу, но «Бункеры, интриги и борьба» ничуть не хуже.

По статистике, 72% сотрудников, представляющие свою роль в коллективе и обладающие минимальным набором коммуникативных навыков работают дольше, быстрее поднимаются вверх по служебной лестнице и зарабатывают гораздо больше своих коллег.

Однако в каждом коллективе есть мощные внутренние напряжения, которые могут привести к сильным проблемам внутри него или даже к краху компании. Это напряжения — противоречия между сотрудниками, раздражения и социальные роли, которые играют коллеги по организации. Победить внутренние противоречия помогут знания психологии, точно те же, что помогают зарабатывать больше и работать эффективнее.

Книгу о решении проблем коллектива написал достаточно известный на западе Патрик Ленсиони, а в России книгу издали в «Альпине» при поддержке «Юрайт». К сожалению, книга получилась слишком дорогой — 144 странички в твердой обложке стоят почти 300 рублей. Книга слишком мала для такой цены.

О чем

«Бункеры, интриги и борьба за влияния» — книга-набор методик для борьбы с внутренними конфликтами — от того, как распознать трения и между сотрудниками до принципов устранения этого сопротивления.

Кому

Руководителям, менеджерам проектов, HR-специалистам и всем тем, кто ощущает себя некомфортно внутри коллектива.

Сергей Король