Светлана Иванова. Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство. Альпина Паблишер, 2011

Очередная книга от гуру отечественного HR — все так же интересно, но достаточно узконишево. Книга для специалистов по найму сотрудников и для тех, кто хочет пройти сложное интервью играючи.

Для того чтобы выиграть дуэль, нужно либо быть весьма сильным бойцом (чем могут похвастаться очень немногие), либо просто хорошо знать соперника, его слабые и сильные стороны. Интервью — это тоже своего рода дуэль, так что книга Светланы Ивановой подойдет сразу обоим дуэлянтам.

Светлана Иванова хорошо известна отечественному читателю — у известного HR-специалиста вышла уже, наверное, дюжина книг и просто несколько десятков тренингов. Надо отдать Светлане должное — пишет она хорошо и интересно, вот только общепознавательными ее книги никак не назовешь (впрочем, она их и не стремилась писать).

Книгу издали в «Альпине», издали достаточно прилично. Из недостатков можно отметить только дурацкие клапаны на обложке (прямо как в «После трех уже поздно») — они все время мешаются и надоедают. За мягкую нетолстую книгу большого формата просят 350 рублей — вполне и вполне достойно.

О чем

О том, как во время интервью отличить хорошего исполнителя от недостойного, на что обращать внимание, что спрашивать и каких ответов ждать. Это полное, исчерпывающее руководство по интервью как для самих интервьюеров, так и для интервьюируемых.

Кому

Книгу нужно обязательно прочесть HR-специалисту, специалисту по работу с персоналом, тим-лидеру и тому, кто хочет понравится всем вышеперечисленным.

Сергей Король