Анонс журнала «Страховой бизнес», № 1, 2014

СТРАХОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ОБРАЗОВАНИЕ ДЕТЕЙ: ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ В РОССИИ

Юлия Махдиева, к.э.н., доцент ФГБОУ ВПО «Дагестанский государственный университет»

Одним из наиболее важных и доминантных направлений социальной политики любого государства является образование. Образовательный процесс – это процесс интеллектуального развития личности, усвоения ею накопленного обществом опыта, результатов развития науки и практики в виде системы знаний, умений и навыков.

КАДРЫ

ПОВЫШЕНИЕ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ ПО СТРАХОВАНИЮ

Вера Павлова, бизнес-консультант

Практически в любой страховой компании в отделе продаж есть такие сотрудники, которые могли бы работать гораздо эффективнее, но в силу того, что они не умеют или не могут по каким-то причинам раскрыть свой потенциал, числятся все время среди отстающих. Как быть с такими продавцами? Конечно, самое простое решение – уволить, но с учетом того, что на рынке труда наблюдается дефицит хороших «продажников», можно поискать другое решение, пусть не такое простое, но, возможно, более действенное и выгодное для компании.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ СОТРУДНИКОВ СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ: ПРИЧИНЫ И МЕРЫ ЕГО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ

Анна Викторова, бизнес-консультант

Если у ваших сотрудников пропал блеск в глазах, результаты с каждым днем ухудшаются, и даже ваша негативная реакция на все происходящее им безразлична, и лишь одно их интересует – когда закончится рабочий день… скорее всего, и ваш персонал настиг такой недуг, как профессиональное выгорание.