Евгений Сатановский «Заметки пожилого человека»

Умники и начальство

Не любит интеллигенция начальство, особенно профильное. И даже не министров — их, судя по

отзывам, перетерпеть можно, хоть и с трудом. А вот назначенцы их — полнейшие сатрапы. Редкие хамы, в соответствии с классическим анекдотом советских времён насчёт прачечной и Министерства культуры… да и всех прочих, которые у нас по части управления умниками. Многие из чиновников к тому же идиоты. А которые нет, так лучше бы они ими были. Интригу ведут как пишут. Вензелями, с профессионально поставленным умением организовывать провокации и травить нижестоящих, как Моцарта Сальери. Понять можно. Гениев в стране много, начальство всех не прикроет. Чего их

не пинать? Первое дело для любого Шарикова придушить интеллигента. Чтобы не мешал гоняться за кошками и удовлетворять первичный половой инстинкт. Который у многих новых управленцев, судя по Горрингу-Ганижеву из «Росгеологии», есть доминирующая функция. После траты невесть на что бюджетных денег и издевательства над подчинёнными, разумеется. Нет у кадровиков в анкетах графы: «отсутствие подлости». Про воспитание ничего нет. Вот сволочи в начальстве

и размножились.

Стандартный начальник умным быть не должен — ему это противопоказано. Очень плохо, если он уважает подчинённых. Ещё хуже, если те к нему хорошо относятся, считают лидером и за него готовы в огонь и воду. Во-первых, подозрительно, а во‑вторых — мало ли куда он их поведёт? Нет, если туда, куда надо, то нормально. А если нет? И куда именно? Вчера шли в одну сторону, завтра надо в другую. Строй неожиданно сменился. Или начальство подписало с кем-нибудь договор, в соответствии с которым всё, что делало твоё ведомство последние сто лет, больше делать не нужно. И если у него есть

какие-то секреты, их надо раскрыть, куда и своих не всех пускали (или никого не пускали), запустив проверяющих из личного состава бывшего врага. Вероятного противника, так сказать. Поскольку он до вчерашнего числа был таковым, а с момента подписания и ратификации перестал. То есть он не друг, не союзник и не очень партнёр. Но не надо только лохматить бабушку вопросами, насчёт взаимности обязательств, просьбами, чтобы он тоже открылся, и прочими глупостями.

Начальство лучше знает, что с кем подписывать и как своих в бараний рог сгибать, чтобы не мешали выполнять. Оно поэтому и начальство.

Откуда у нас в стране столько желающих наладить отношения с Западом, которые не мы испортили? Старая школа. Вполне активные и дееспособные, забывшие, для какой цели их изначально пестовали. Создавшие себе карьеру на сдаче в утиль национальных интересов. Создавшие по этому поводу идеологию, которую они называют не предательством — кто же употребляет та-

кие устаревшие понятия, но заботой о будущем человечества. Любая глупость и подлость, если их правильно назвать, начинают хорошо смотреться. Благо для тех, кто готов продать мать родную, предложили бы соответствующую цену, страна, в которой они живут, не более чем временное пристанище на пути в лучший мир: куда кого возьмут на работу. А если накопить ещё и приличные средства… Заметно невооружённым взглядом: там, с другой стороны границы, американской или украинской, наважно, российское начальство полагают столь же мелкими, продажными и жаждущими интеграции в «цивилизованное сообщество», как каудильо банановой республики. Постсоветской, восточноевропейской или африканской — неважно. Да и почему нет?

Времена, когда у страны были собственные интересы,  прошли давно. Тем более когда её боялись или уважали всерьёз. Впрочем, может, их никогда не было. Восхищению её гениями неразрывно сопутствовало презрение к её холопам и управляющему ими барству. А также к тем, кто пришёл им на смену в ХХ веке, окончательно потеряв остатки ума, чести и совести. Когда и если правящим сословиям в какой угодно стране были свойственны ум, честь и совесть. Не те, которые были свойственны партии, согласно популярному изречению Ленина из статьи «Политический шантаж», а настоящие. В соответствии с которыми у тех, кто чем-то, тем более страной, управляет, должны присутствовать порядочность, стремление обеспечить народу достойную жизнь и будущее не только своим, но и чужим детям. Каковые качества, в сочетании с личными способностями, определяют, достоин человек править бал в какой угодно сфере или нет. Что, читатель? Давно у нас начальников на госслужбу по таким критериям подбирают? Отчего многие неустроения случились, а куда больше ещё случится. С высокой степенью вероятности не в будущем столетии, а здесь и сейчас.

Бей своих, чтоб чужие боялись, уже не наш профиль. Чужие давно у нас никого не боятся. Вид делают. Надо в парламентах оборонные бюджеты выбивать и кем-то население пугать, решая вопросы косяков с бабами и ворованными деньгами (по отечественным стандартам и то и другое не стоит одного эфира у Малахова, но у них свои стандарты), а на деле… Чего бояться блаженных, если они полные придурки, девочки-припевочки и мальчики-с-пальчик? Ты ему и ей улыбнись продукцией хорошего дантиста, которой каждый политик и дипломат оснащён, покорми сытно в престижном ресторане, посели в хорошем отеле, билеты в бизнес-класс купи за счёт фонда, неважно какого, конференцию проведи, дав у тебя выступить под аплодисменты зала, подскажи, куда вложить деньги, послать детей учиться и где купить жильё. И он твой. И ведомство его твоё. Целиком. С секретами родины и прочей требухой. Благо, патриотизм там, может, и присутствует, но с мозгами плохо.

С чувством собственного достоинства. И прочими нехарактерными для начальства атрибутами. А также пониманием той грани, за которую переходить не надо. Ни со своими. Ни с чужими. И за которую не надо переходить с тобой, в том числе собственному начальству.

Аристократию у нас повыбили в революцию. Да и задолго до неё придворные, лизоблюды и подхалимы освоили поляну принятия решений, распила бюджетов и передела активов так, что нормальным там было делать нечего. Поскольку кислорода для дыхания и пространства, в котором можно было делать правильное дело, не будучи придушенным, притравленным и протравленным, системы такого рода никому не предоставляют. Причём не только в России, вообще нигде.

Бывают, конечно, счастливые исключения, творящие при покровительстве высокопоставленных патронов или существующие на собственные средства в построенном ими мире, но это такая редкость… Леонардо да Винчи ты, Микеланджело или Челлини, Рафаэль или Рембрандт, Брюллов или Росси, Скобелев или Нахимов, Кутузов или Суворов, Антокольский или Растрелли, Репин или Серов — какая разница. Гений, он и есть гений. Чем раньше это становится заметнее окружающим, тем меньше шансы. Пробиться может. Использовать его начальство, если нет другого выхода, готово. Но исключительно в рамках того, что всё, что у него получится, — заслуга не его, а папы, короля или генерального секретаря. А также Отца Народов, Великого Кормчего и Национального Лидера… Короче, главного. Чин не важен.

Что нужно, чтобы сделать карьеру и выйти в начальники начальников? Столоначальники? Или приказные дьяки? Министры, замминистры, начальники управления да хотя бы отдела? Талант? Результаты? Ответственность, порядочность, умение подбирать кадры так, чтобы те, кто лучше прочих, были награждены и расставлены на должности, которые соответствуют их склонностям и способностям? Чтобы награды, звания, статус в обществе и личное состояние соответствовали

заслугам, вне зависимости от происхождения? Меритократия называется. Не наш метод. Хотя она вообще мало где и мало у кого в истории была. Но наша селекция — по крайней мере нынешняя, да и прошлых времён, принципиально отрицательная. Мафиозность системы состоит в том, что на местах должны быть исключительно свои. На хлебных местах — совсем свои: друзья или родственники, родственники друзей или друзья родственников. А также сексуальные партнёры, однокашники и прочие лояльные сослуживцы. Случайные там могут быть, но не приветствуются. Хотя допустимы фавориты, ставшие таковыми по блажи и симпатии верхнего или рекомендации ближнего круга.

И, кстати, всегда так было.

Начальственный статус принято подтверждать дипломом или научным званием. Отчего те пертурбации, на которых отсыпается «Диссернет», стали явлением распространённейшим. А кроме примитивных степеней для чиновников — с заметным плагиатом в диссертациях или без, распространилась мода на придушивание диссертационных советов, имеющих хорошую репутацию, в пользу тех, которые никакой репутации не имеют. Либо имеют такую, что туда с наветренной

стороны подходить не хочется, больно помойкой несёт. Причём на ристалище научных школ первыми получают копьё под ребро самые талантливые из числа молодых. Их гасят и свои, чтобы конкурентов было меньше. Особенно на защите докторских. И чужие. Из мести за проваленных собственных бойцов интеллектуального фронта. Чтобы украсть текст хорошей диссертации, который имеет определённую — и немалую материальную ценность. В сложных комбинациях, призванных

добиться отмены статуса конкурентов, особенно тех, у кого репутация излишне хороша. В стране слепых и кривой король. Оставь единственный диссертационный совет по престижной дисциплине — такой бизнес попрёт…

Купить книгу на сайте издательства